La compensation carbone et REDD
Le mécanisme de Réduction des émissions issues de la déforestation et de la dégradation des forêts (REDD+) est devenu la politique forestière internationale dominante. Les Solutions fondées sur la nature et les engagements des entreprises pour atteindre une déforestation zéro nette sont des variantes de REDD+. En réalité, cependant, la déforestation se poursuit, les entreprises polluantes utilisent les crédits REDD+ pour éviter de réduire leurs émissions de combustibles d’origine fossile et les promesses de déforestation zéro nette permettent de défricher les forêts d’une zone à condition qu’une zone « équivalente » soit restaurée ailleurs.
Articles
19 March 2025
Au mois de la Journée internationale de la femme, le WRM relance le podcast Les luttes des femmes pour la terre, qui partage des témoignages de collectifs de femmes vivant dans la zone côtière du Chiapas au Mexique, dans la chefferie de Malen en Sierra Leone et dans la région du fleuve Kapuas dans le Kalimantan central en Indonésie. Bien que leurs témoignages semblent très différents les uns des autres à première vue, on observe de nombreux points communs et des liens profonds entre elles.
Articles de bulletin
27 juin 2024
Derrière chaque plantation d'arbres développée à des fins de compensation carbone, il y a des acteurs extérieurs qui cherchent à tirer profit d'un contrôle accru sur les terres. Bien qu'elles aient toutes la même approche coloniale, ces plantations peuvent varier considérablement : il peut s'agir de monocultures à grande échelle ou de programmes d'agriculture contractuelle avec des petits exploitants ; elles peuvent inclure des espèces exotiques ou des espèces indigènes et certaines d'entre elles peuvent même n'exister que sur le papier.
Les autres informations
27 juin 2024
Un rapport montre qu'un projet de plantation d'arbres et de compensation carbone à Port Loko, en Sierra Leone, contrevient aux lois nationales sur les droits des communautés et risque d’enfermer des familles dans des contrats d'une durée de 50 ans.